По информации РБК, зампредседателя думского комитета по делам семьи Оксана Пушкина выступила с предложением прописать понятие «харассмент» приставания и домогательства на рабочем месте в законодательстве. Однако на эту инициативу в Госдуме отреагировали скептически. Первый зампред Комитета Госдумы по госстроительству и законодательству Михаил Емельянов согласился с идеей, но только если за домогательства будет предусмотрена административная, а не уголовная ответственность. Он добавил, что нужно оценить актуальность этой проблемы для российских женщин.
В УК РФ может появиться статья о сексуальных домогательствах в отношении детей
В соответствии с Конституцией каждый имеет право на свободу и личную неприкосновенность. Достоинство личности охраняется государством. Ничто не может быть основанием для его умаления. В Трудовом кодексе установлен запрет дискриминации, в том числе по признаку пола. Российское законодательство не устанавливает определения сексуальных домогательств.
Перейти в Фотобанк КП. Мы не были знакомы, - Юля, 25 лет. Я впервые увидела эту зону у мужчины. Я заблокировала его и никому ничего не говорила.
Несмотря на активную борьбу мирового сообщества против так называемого харассмента, случаев домогательств на работе меньше не становится. Почти каждый год мы слышим о громких скандалах на этой почве людей из мира шоу-бизнеса. Но домогательства случаются не только в музыкальной или киноиндустрии Голливуда, но и в обычных офисах по всему миру. Вместе с директором Академии современной юриспруденции, членом Ассоциации юристов России Еленой Гринь разбираемся, что такое харассмент и как действовать, если вы попали в неоднозначную ситуацию. Запрет на дискриминацию установлен на международном уровне Конвенцией о ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин. В ней говорится о равных правах мужчин и женщин при найме на работу.