Кандидаты уже давно выбирают между предложениями о работе, основываясь не только на размеры заработной платы. Помимо финансового вопроса их интересует множество других факторов: корпоративная культура, график работы, коллектив, наличие бенефитов. Но еще они уделяют внимание общению с HR-ом: скорости ответа, грамотности и оригинальности писем, тону общения и т.
Чек-лист эффективной вакансии: что писать, а что не стоит
JoyReactor: приколы, смешные картинки. Лента Обсуждаемое Люди О проекте Случайный пост. Предложение о работе Сидел я как-то в инете.
Плохо написанная вакансия — это десятки человеко-часов рекрутера в унитаз, потраченных впустую. Тогда как хороший текст поможет сэкономить ваше время, нервы, привлечь внимание тех кандидатов, которые вам нужны, и что не менее важно! Текст вакансии — такое же лицо компании, как и резюме — лицо кандидата.
Категория: Досуг Москва. Без опыта - об; Категория: Досуг Ростов на Дону.